4月12日，冶建公司党委在第一会议室召开2022年度党建、党风廉政建设、意识形态工作专题会议。公司党委书记、董事长覃振华主持会议并讲话，公司党委委员赖海标、廖立波、唐峰、何勇参加，班子成员阮仁胜、陶礼智、李方宇列席会议。
会议现场
会议讨论了公司2022年度党建工作和党风廉政建设工作要点，确定了今年党建和党风廉政建设工作主要内容为:加强政治思想建设，把准企业发展的政治方向；加强基层组织建设，筑牢坚强战斗堡垒；加强标准规范建设，提升党建工作质量；加强舆论宣传建设，筑牢意识形态阵地；加强党风廉政建设，营造企业高质量发展的政治生态；加强群团组织建设，充分发挥群团作用；坚持政治引领，不断推动责任落实；注重警示教育，增强廉洁从业意识；推进作风建设，持续涵养新风正气；强化监督治理，切实促进发展提升；抓住工作重点，深化亏损项目治理；坚持强基固本，全面加强自身建设等。会议还讨论了党风廉政建设工作任务分解和意识形态工作清单，审议修改了公司《意识形态领域突发事件应急处置工作预案》及《职工文明上网行为规范》。
就做好2022年度党建、党风廉政建设、意识形态工作，覃振华提出四点要求：
一是各级党组织书记要认真落实主体责任，增强责任意识，提高履职能力。党组织书记是党建、党风廉政建设、意识形态工作的第一责任人，要强化履职能力，带头落实主体责任，把党建、党风廉政建设、意识形态工作作为政治任务去抓紧、抓实、抓好，把全年工作计划执行好、落实好，要牢牢树立抓好是本职，抓不好是渎职，不抓是失职的观念，把党的建设、党风廉政建设、意识形态工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同考核，班子成员要落实好党建、党风廉政建设和意识形态工作“一岗双责”的工作制度。
二是强化标准化规范化建设，推进“星级工程”取得更大成效。各级党组织要坚持党建工作的基本制度，按照组织设置、班子建设、队伍建设、组织生活、活动载体、工作机制、场所建设、基本保障八大内容的建设标准抓好落实，巩固支部建设全部达标的成效，打造更多标准化样板党支部，提高“五星级”党支部获得比例，把党建工作质量提高到一个新水平。要继续开展“两上”活动，深化党建品牌创建活动，着力推进党建工作与生产经营工作深度融合，发挥党建引领和党建赋能作用，实现党建工作质量整体提升。
三是抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围。大力推进廉政教育，把廉政从业教育作为企业文化在党员干部中进行广泛宣传，在全体员工中继续进行《集团公司员工廉洁从业若干规定》等制度的学习教育，筑牢思想防线。落实好党风廉政建设责任制，进一步构建有效监督体系，推动全面从严治党“四责协同”，重点监督“关键少数”、关键岗位和项目经营管理岗位，加强对“一把手”和领导班子成员的监督，积极开展对中央八项规定、“四风”问题的监督检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐建设。
四是加强职工思想教育，弘扬正能量，构建意识形态工作新局面。要加强对党员干部的教育管理，加强职工思想政治工作，用进步的思想教育职工，加强对宣传工作的领导和管理，大力宣传好人好事，用正确的理论引导职工，加强精神建设，用先进的文化熏陶职工，传递主流价值，强化正面引导，弘扬新风正气，提振精神、凝聚合力，切实把党的最新理论、社会主义核心价值观送到职工心坎，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。
公司党群工作部、监察审计部相关负责人列席会议。
（文/党群工作部 唐媛媛；图/办公室 黄庭芳）