11月20日，桂金分公司举行“导师带徒”签字仪式，发挥技术骨干人才的“传帮带”作用。
活动现场
本次活动有4名青年员工与经验丰富的老员工结成师徒对子，并签下“导师带徒”协议书。导师将根据学习计划，有针对性地对新员工进行为期一年的技术指导，并对新员工的学习情况进行考核。
青年员工纷纷表示，作为初入职场的新人，将秉承尊重导师、虚心求教的原则，主动向导师学习，虚心接受批评，勇于纠正不足，努力完成各项工作任务。
此次“导师带徒”活动的开展，进一步完善青年人才培养机制，切实加强青年人才队伍建设，为企业持续、健康、稳定发展提供坚实保障。
（图文/桂金分公司 韦小英）